Menneskehed: det er derfor det er så vigtigt

Forfatter: John Stephens
Oprettelsesdato: 22 Januar 2021
Opdateringsdato: 11 Kan 2024
Anonim
Menneskehed: det er derfor det er så vigtigt - Karriere.
Menneskehed: det er derfor det er så vigtigt - Karriere.

Indhold

At fejle er menneskeligtde siger. Dette er for at udtrykke, at folk på ingen måde er perfekte, men begår fejl. Maskiner og computere bruges derefter ofte til at illustrere folks fejlbarhed. Men hvad gør det? menneskelighed Ellers andet? Faktum er, at meningerne om det varierer afhængigt af tid, kultur og værdier. Hvad vi mener med dette i dag, og hvorfor menneskeheden er af central betydning ...

Humanity Definition: Hvad definerer en person

Menneskeheden har flere betydninger. Den første er taget direkte fra det ord, som menneskeheden stammer fra: menneske.

Så alt er hvad direkte relateret til mennesker står, menneske. Dette er især let at skelne fra dyr, planter eller genstande.

Menneskeheden har også en anden normativ karakterved at forbinde det med visse værdier og ideer, afhængigt af religion eller verdensbillede. Disse skelner mellem den sande eller ideelle person.


Ifølge Duden er der også ideen om Menneskeheden som svaghed eller forkert handling, som det kommer til udtryk i mange tanker fra filosoffer og tænkere.

Ofte bruger vi menneskeheden i det evaluerende og dermed positiv betydning. Vi forbinder visse karakteristika med menneskeheden, og den, der tænker og handler i overensstemmelse hermed, modtager attributten menneske.

Menneskeheden er altid en del af det Spejl af den respektive kultur og dine egne individuelt definerede værdier og ideer.

Synonymt med menneskeheden kan siges:

  • barmhjertighed
  • menneskelighed
  • Filantropi
  • Mildhed
  • medlidenhed
  • Velgørenhed
  • tolerance

Menneskehedstræk: Disse dyder er nødvendige

Ofte at være sammen med menneskeheden for eksempel følgende dyder forbundet:

  • Mindfulness
  • medfølelse
  • empati
  • respekt
  • omtanke
  • tolerance

Baseret på ovenstående egenskaber kan det allerede ses, at dette Dyder er ofte synonyme med menneskeheden bruges.


Humanister som Johann Gottfried Herder i det 18. århundrede antager, at menneskeheden kun er medfødt til en vis grad være. Dette betyder, at egenskaberne omkring menneskeheden kun udvikles og forbedres i løbet af livet.

Spørgsmålet opstår, hvorfor folk har været optaget af hvad siden oldtiden Menneskehed og at være menneske. Det skammelige svar: Fordi det ikke er en selvfølge, at folk behandler andre med menneskeheden.

Der er monstre, men ingen monstre.

Citatet fra Karl Julius Weber viser, hvad der ifølge populær forståelse adskiller mennesker fra dyr: deres menneskelighed. Han har valget om at være godAt gøre godt. For den, der skader andre mennesker, betragtes som et monster.

Dyr - især kødædere - gør det på en bestemt måde; de "skader" andre dyr, endog individer, ved at jage og spise dem. Men dette er ren overlevelsesinstinkt.


En person, der skader en anden uden behov, som ved en selvforsvarshandling, gør det normalt lavere instinkter som hævn, vrede eller vrede.

Menneskehed: Eksempler på menneskelig handling

I moderne samfund udvider forståelsen af ​​menneskeheden sig til at hjælpe andre mennesker. Denne idé kan findes i grundloven såvel som i menneskerettighederne: mennesker vil Beskyttelse mod forfølgelse og sikret mod diskrimination såvel som mod kriminalitet.

I overensstemmelse med demokratisk forståelse er kriminelle samtidig ikke fritaget for disse love: menneskeheden tildeles også dem, der marginaliserer sig gennem deres handlinger ført uden for samfund at have.

Rehabiliteringsforanstaltninger giver folk en chance, der bryder loven, men har sonet deres dom. Her beviser samfundet i form af staten menneskeheden af ​​tidligere kriminelle få en ny chance.

I hvilket omfang dette fungerer afhænger af mange andre faktorer. Det er ikke nok for den tidligere gerningsmand at fortryde sin handling (selvom det danner et meget godt grundlag). Det er lige så vigtigt, at Samfund i form af de respektive medmennesker Bevis menneskeheden.

Konkret: hvem er ikke ligefrem på grund af påståede mindre lovovertrædelser blev fængslet inden for tjenestekriminalitet, men måske haft en karriere som narkohandler siden sin ungdom, vil sandsynligvis have at kæmpe med mange fordomme og forbehold.

En tidligere gerningsmand har lov til at foretage et interview lyver om sin fortid. På den anden side er han bundet til sandheden, hvis hans tiltænkte position er direkte relateret til forbrydelserne i fortiden.

Uanset hvad er det aldrig fordelagtigt at basere et ansættelsesforhold på løgne, og det er ikke ualmindeligt, at en kriminel fortid kommer ud på den måde, så Indtræden i erhvervslivet ofte vanskeligt efter en fængselsperiode.

Her er Arbejdsgivere og ansatte bedt om at integrere tidligere lovovertrædere.

Menneskeheden: Citater og ordsprog

  • 'Du kan ikke hjælpe alle,' siger den snæversynede mand og hjælper ingen.Marie von Ebner-Eschenbach
  • Alle har deres ømme punkt, og det er det, der gør dem menneskelige.Oscar Wilde
  • Dit menneskelige miljø er det, der bestemmer klimaet.Mark Twain
  • Ingen kan altid være en helt, men han kan altid være et menneske.Jødisk ordsprog
  • For mig er kærlighed den smukkeste slags menneskehed.Damaris Wieser
  • Menneskeheden består i det faktum, at ingen mennesker nogensinde ofres til et formål.Albert Schweitzer
  • Den ædleste beskæftigelse er folks, og det er derfor, det ofte savnes.Peter Sirius
  • Menneskelig interaktion kræver mere overbærenhed end forsigtighed, mere lytning end overtalelse.Ernst Ferstl
  • For de mest succesrige mennesker er succes større end menneskeheden.Daphne du Maurier
  • Fromme bevægelser hjælper ikke mennesker, der mangler menneskehed.Confucius
  • Publikummet er stort, men folket er få.Diogener af Sinope

Vis menneskeheden på arbejdspladsen

Nu er der udtryk som barmhjertighed eller velgørenhed virkelige tungvægtere inden for menneskeheden. Arbejdet handler som regel ikke om at integrere tidligere lovovertrædere i samfundet. Snarere er det ofte de små ting, der gør jobbet attraktivt:

Et smil her, et opmuntrende ord der. Forespørg om ferien. Medbring en kop kaffe. Arbejder sammen om løsninger. Noget lignende svejses sammen.

Hvordan kan menneskeheden se ud på arbejdspladsen? Først og fremmest er det ikke en envejsgade. På ingen af ​​siderne skal kun forventninger som ”hun er den overordnede og skal…” eller “han er medarbejderen, så skal…” sejre.

Følgende aspekter er også nyttige:

  • opmærksomhed

    Det er en udbredt dårlig vane for folk at være konstant på deres smartphones i nærværelse af andre. Husk dig: Det handler ikke om fremmede ved busstoppestedet, men om folk, der tilbringer tid sammen - for eksempel i løbet af deres frokostpause, i et møde eller når de besøger. Nogle chefer viser også uinteresse på en skræmmende måde, hvis de kun lytter med et halvt øre, når deres medarbejdere fortæller dem om problemer på arbejdspladsen. Menneskeheden betyder også at tage sig tid til en anden person og lytte til dem fuldt ud. Ved at lytte lærer vi ikke kun information på et faktuelt niveau, men også noget om den kommunikerende person. Dette letter fremtidige vurderinger og procedurer.

  • Påskønnelse

    At behandle hinanden med respekt kræver ikke meget, i det mindste ikke i materielle termer. Arbejdsgivere og vejledere viser menneskehed for eksempel ved at fremme en taknemmelig virksomhedskultur. Dette bidrager til, at medarbejderne har det godt på arbejdspladsen, ikke er bange for at begå fejl og føle sig betragtet som mennesker.


  • humor

    Slipning af fem gange slapper også af stemningen enormt og bidrager til arbejdstemperaturen. Enhver, der som chef laver vittigheder og nogle gange kan grine af dem, der får arbejdsgiveren udslettet, viser ægte suverænitet. Se ikke altid dødbringende alvorligt ud, selvom det mislykkede første forsøg er irriterende. På den anden side har de, der gentagne gange er nødt til at understrege deres autoritet og gøre alt til en katastrofe, en tendens til at komme over som spændte og usympatiske.

  • empati

    Ingen forventer, at du som medarbejder græder sammen med dem, når din vejleder eller kollega skal klage over et tab i familien. Ikke desto mindre viser det empati, hvis du viser hensyn i sådanne situationer og tilgiver f.eks. Manglende koncentration, manglende opmærksomhed over for dig eller mindre fejl. Du viser medmenneskelighed, når du spørger, hvordan du har det og forstår, at nogen er triste i det øjeblik. Når du finder trøstende ord og tilbyder hjælp.


  • ydmyghed

    Ydmyghed er også menneskelig. Det betyder ikke at tage dig selv for alvorligt som overordnet, men frivilligt gøre dig selv lille. Det viser virkelig storhed. Og det åbner muligheder. På denne måde kan kløften mellem medarbejdere og chef broes og vanskeligheder lettere løses. De, der sidder på deres høje hest, ser derimod lidt afsides, ufejlbarlige og også: umenneskelige.

Hvad andre læsere også har læst:

  • Kunsten at elske dine fjender
  • Kan tilgive: Hvorfor tilgive er så svært
  • Bekæmpelse af misundelse: Definition, årsager, tip
  • Undskyld: Hvordan man undskylder ordentligt
  • Undskyldningsbrev: Hit den rigtige note
  • Anger: Hvad fortryder du virkelig?
  • Processovertrædelser: Sådan forbliver du i stand til at handle
  • Misforhold på arbejdspladsen: Og nu?
  • For at bilægge en tvist: Afslut argumenter
  • Selv test: Er du stærk - eller foregiver du bare at være?
  • Vis størrelse: Vær ikke så smålig!