Ændring af erhverv: Tips til genstart af dit drømmejob

Indhold

• Test af jobskift: er det tid?
• Test: giver mening at skifte job?
• Årsager til at skifte job: Hvorfor ender du med det forkerte job?
• Alternativer: Hvad skal jeg gøre, hvis du har et forkert job?
• Tal, lær, søg
• Hvordan kan du ændre dit job?
• Hvornår tager arbejdskontoret omskoling?
• 9 tip til en vellykket ændring
• 1. Selvrefleksion
• 2. Indstilling
• 3. Forskning
• 4. Karrierevalgstest
• 5. Kompetence test
• 6. Support
• 7. Rådgivning
• 8. Praktik
• 9. Planlægning

Det forkerte job er ikke kun en blindgyde i karrieren, men en garanti for yderligere problemer og personlig utilfredshed. Hvis hver arbejdsdag er præget af manglende motivation, frustration og tanker om flyvning, påvirker dette også alle andre områder. En karriereændring kan medføre den meget tiltrængte ændring. Men dette trin er svært for mange. De foretrækker at vælge det kendte onde i stedet for chancen for forbedring - af frygt for, hvad der vil ske med dem. Vi viser dig, hvornår tiden er inde til at ændre dit job, hvad du skal være opmærksom på, og hvordan du gør det ...

Test af jobskift: er det tid?

Mennesket er en mester i selvbedrag. Så mange accepterer jobfrustrationen og kommer til enighed med et job i 10, 20 eller endda 30 år. Men dette fungerer kun i de sjældneste tilfælde. Enhver, der sidder fast i det forkerte job, bliver uudholdelig. Partnerskaber og venskaber lider som følge heraf. Og ikke kun det: Hvis du ikke gør noget, bliver du syg. Dette har en negativ indvirkning på din livskvalitet.

Tid til at ændre noget. Bedre at finde det rigtige tidspunkt, tage springet og starte forfra med en karriereændring. Men hvornår er det nøjagtigt tid til at skifte job? Der er sandsynligvis aldrig det perfekte øjeblik. Men der er nogle umiskendelige tegn på, at du hurtigst muligt bør overveje at skifte karriere.

Test: giver mening at skifte job?

Har en karriereændring mening? Find ud af det med denne test. Klik på hvad der gælder i browseren:

• Hver dag ønsker du, at du ikke behøver at gå på arbejde.
• Du er ikke kun utilfreds på arbejdspladsen, men også i dit privatliv.
• Penge er den eneste motivation.
• Når du taler om dit job, kommer der kun negative ting til at tænke på.
• Du misunder venner for deres job.
• Dit helbred lider under jobssituationen.
• På arbejdspladsen føler du dig enten keder dig, overvældet eller konstant stresset.
• Du leder efter undskyldninger for ikke at gå på arbejde.
• Du kan ikke forfølge din lidenskab på grund af dit job.
• I dit sind fortsætter du med en karriereændring.

Jo flere udsagn du kan krydsse forjo mere fornuftigt er det at skifte job. Fra mere end halvdelen (6+ kryds) skal du bestemt læse videre. En karriereændring kan være godt for dig.

Årsager til at skifte job: Hvorfor ender du med det forkerte job?

Valget af karriere skal være gennemtænkt, da det lægger grundlaget for en karriere - ideelt set over år og årtier. Hvordan er det så, at medarbejderne vælger det forkerte erhverv? Der er faktisk flere grunde:

• Ingen klarhed
  Især karriere startere ved ofte ikke engang, hvad de håber på fra arbejdslivet. Dine egne ønsker og forventninger er ikke klart defineret.
• Dårlig information
  Et forkert job kan ofte spores tilbage til manglende information på forhånd. Nogle skolefrafald kender kun få erhverv. Selv en praktikophold ridser kun overfladen. Uden grundig undersøgelse er karrierevalget dog stadig et held.
• Lille valg
  De, der forlader skolen med dårlige karakterer eller endda forlader skolen, har færre valgmuligheder. Dette gælder både lærlingeuddannelser og studier. I sidste ende falder valget på det tredje eller fjerde bedste. Ikke drømmejobbet.
• Forkerte kriterier
  En høj løn eller en uddannelse tæt på hjemmet er fristende. Men de er ikke altid det bedste udvælgelseskriterium.
• Socialt pres
  Efter skole skal du starte dit første job hurtigt. Miljøet eller forældrene angiver retningen. Men passer det til personligheden? Socialt pres fører oftere til det forkerte job.

Alternativer: Hvad skal jeg gøre, hvis du har et forkert job?

Når et forkert job er startet, føler de berørte sig fanget i det. Din økonomiske situation afhænger af din indkomst, og opsigelse er ikke let. Der er også frygt for, at en tidlig karriereændring kan se dårligt ud i dit CV og reducere fremtidige karrieremuligheder.

I sidste ende er der kun tre muligheder: Elsk det, lad det være eller ændre det!

Tal, lær, søg

Men de er ikke så magtesløse som mange tror. Faktisk er der flere muligheder for, hvordan man reagerer, hvis du tror, ​​du har det forkerte job:

• Skift internt
  Det behøver ikke at være en fuldstændig omvæltning og en ny begyndelse. I stedet for at skifte job kan du søge efter en løsning med chefen. Måske kan du skifte internt, finde et nyt job, der passer dig bedre.
• Lav videreuddannelse
  En anden måde: at flytte det faglige fokus gennem videreuddannelse eller specialisering. Du bruger eksisterende viden, men udvikler dig videre. Intern eller ekstern.
• skift job
  Den sidste mulighed, der altid er tilbage: Du skifter job og erhverv. Det er et stort skridt, ja. Men altid muligt. Selv ved 50. Du bliver muligvis nødt til at træne igen eller træne ny træning og starte lille igen. Også økonomisk. Men sådan en karriereændring er bedre end at arbejde uheldigt i det forkerte job i de næste 10 eller 20 år.

Hvordan kan du ændre dit job?

Nogle virksomheder tilbyder forkortede uddannelsesmuligheder for karrierevekslere. Især hvor der er stor mangel på ansøgere. Oftere, når du skifter job, skal du omskole dig. Dette er en forkortet uddannelse eller videreuddannelse, der afviger fra det gamle job.

Omskoling er derefter en mulighedhvis nogen ikke længere er i stand til at udføre deres gamle job på grund af en erhvervsmæssig handicap. Det er lige så nyttigt, hvis du har lyst til at sidde fast i et såkaldt bullshit-job.

Hvornår tager arbejdskontoret omskoling?

Omskoling er dyr og arbejdskrævende: Enhver, der ønsker at lægge et fundamentalt nyt fundament for at skifte karriere, kan ikke tjene penge på siden. Hvis der er akut utilfredshed i jobbet, har de, der skifter brug for en tykk økonomisk pude. Eller du kan få ændringen finansieret af arbejdsformidlingen eller jobcentret. Til dette skal visse krav være opfyldt:

• Du har allerede erhvervsuddannelse (ellers ville omskolingen være grunduddannelse).
• Der er negative prognoser for fremtiden: Du trues med akut arbejdsløshed, fordi efterspørgslen har været konstant faldende i årevis.
• På grund af helbredsproblemer kan du ikke længere praktisere det job, du har lært. Disse inkluderer erhvervssygdomme og psykologiske problemer.

I alle disse tilfælde kan Arbejdsformidlingen støtte omskoling (og dermed en ændring af erhverv). Dette gøres ved hjælp af et uddannelseskupon. Vigtigt: Der er ingen juridisk ret til dette. Det er snarere et spørgsmål om diskretion for ekspeditøren at beslutte, om de vil godkende omskolingen eller ej.

Arbejdsformidlingen betaler ikke kun omkostningerne til omskoling, men betaler også penge til kursusomkostninger (til rent skolebaseret træning), eksamens-, opholds- og rejseomkostninger samt omkostninger til børnepasning og ekstern bolig, hvis omskolingen finder sted langt hjemmefra.

Pensionsforsikringen eller sundhedsforsikringsselskabet kan også være af den opfattelse, at omskoling giver mening og dækker omkostningerne. I sådanne tilfælde er hovedformålet at opretholde medarbejderens evne til at arbejde.

Jobprofiler: indrejse, karriere og gratis skabeloner
I vores oversigt over de vigtigste jobbeskrivelser og jobprofiler finder du alt om uddannelse, studier, karriere- og lønudsigter samt jobspecifikke tip og gratis applikationsskabeloner. Eksempler:

➠ sygeplejerske ➠ socialpædagoger ➠ ordreplukker ➠ ingeniører ➠ skuespiller

➠ Naturopater ➠ lokomotivfører ➠ Arkitekter ➠ tømrer ➠ Computerforsker

Til jobprofilerne

9 tip til en vellykket ændring

En karriereændring kræver en hel del mod. Dette er en anden grund til, at mange medarbejdere foretrækker at blive i et job, selvom det gør dem utilfredse. Risikoen for at gå fra dårligt til værre er afskrækkende. Derudover mener især ældre medarbejdere, at de har ringe chance for succes, hvis de skifter karriere i en alder af 40 eller 50 år. For ældre arbejdstagere kan jobskift være udfordrende, men det er på ingen måde umuligt. For at gøre din karriereændring til en succes har vi samlet et par tip, der kan hjælpe dig:

1. Selvrefleksion

At indrømme sig selv, at en karriereændring er den bedste mulighed, er allerede det første store skridt. For at undgå lignende fejl og finde det rigtige job er det nødvendigt med omfattende selvrefleksion. Hvad vil du opnå ved at ændre dit job? Hvad skal der ændres? Hvilke faktorer spiller den største rolle i dette? Du kan kun tackle det med succes, når du virkelig er sikker på, i hvilken retning erhvervsændringen skal føre dig.

2. Indstilling

Hvis jobbet er utilfreds, vil mange gerne komme væk for enhver pris. Dette er dog den forkerte holdning til en vellykket karriereændring. De, der kun ser tilbage og flygter, koncentrerer sig ikke om, hvad der ligger foran dem, og hvad der kommer næste gang. Dette har to negative konsekvenser: På den ene side bliver det sværere at afklare din egen motivation i applikationer (nøgleord: mod motivation). Det øger også risikoen for simpelthen at påtage sig et job bare for at slippe af med det gamle - og ender lige der, hvor du var i starten.

3. Forskning

Hvis du har det forkerte job, maler du normalt andre erhverv i de lyseste farver. Sådanne rosenfarvede briller er dog en hindring for jobskift. Bliv så rationel som muligt og stol på fakta og information. Hvor store er dine chancer i dit nye job? Hvad er fremtidsudsigterne på dette område? Og hvad med konkurrencen på jobmarkedet? Jo mere du kender til dit tilsigtede job, jo bedre kan du forberede dig på og udføre erhvervsskiftet. Tænk over, om den karriere, du sigter mod, faktisk passer til dine personlige styrker og interesser. Kun kombinationen af ​​forskellige punkter indikerer, at dette er det rigtige job for dig.

4. Karrierevalgstest

Mangler du nogen orientering, er du meget usikker eller har ingen idé om, hvilket job der passer dig? Så kan en karrierevalgstest være din første inspiration. Du vil besvare forskellige spørgsmål om din personlighed og vurdere dine egne præferencer og styrker. Som et resultat vil du modtage et overblik over erhverv, der kan matche din profil. På dette grundlag kan du finde ud af mere og mere detaljeret information om individuelle job. Læsetip: Karrierevalg: test og hjælp.

5. Kompetence test

I lighed med karrierevalgstesten kan du tage en kompetencetest, der afslører dine individuelle styrker og fremsætter forslag til fagområder, som du er særlig velegnet til. Positiv bivirkning: et forkert job kan skade din selvtillid. På den anden side styrker dem, der afklarer deres egne styrker og kompetencer, deres selvværd, og det giver dem sikkerhed for, at de har gode chancer på arbejdsmarkedet.

6. Support

Selv en velplanlagt karriereændring er et vendepunkt og en stor ændring. Det tilrådes derfor at tale med folk, der er tæt på dig på forhånd, og sikre deres støtte. Først og fremmest er dette din familie, der er direkte berørt af ændringen i erhverv, og som har oplevet op- og nedture. Forklar dine grunde, og vis, at det er vigtigt for dig at skifte job. Du vil få en masse forståelse, der yderligere kan øge motivationen til at skifte job.

7. Rådgivning

Du kan mestre meget alene. Men hvis du føler, at du har brug for hjælp, er der forskellige rådgivningstjenester til rådighed. Du kan kontakte jobinformationscentret i Federal Employment Agency for at identificere passende job sammen. Talrige trænere tilbyder også deres (betalte) tjenester for at hjælpe dig med at flytte fra et forkert job til et nyt.

8. Praktik

En praktik er og vil forblive et effektivt middel til at få et godt og detaljeret indtryk af et job. Du kan selv finde ud af, hvilke opgaver du skal udføre, og hvordan praksis ser ud. Hvis du er usikker på det forkerte job, kan en praktikplads gøre overgangen lettere ved at konsolidere din beslutning.

9. Planlægning

Du skal forberede dig godt på en karriereændring. Det er bedst at lave en grov tidsplan for dit projekt på forhånd. Dette er nødvendigt, fordi du muligvis stadig deltager i avancerede kurser. Eller at skulle tilegne sig nye færdigheder for at være forberedt på kravene i den nye stilling. For at vide, hvad der forventes af dig som kandidat, kan du se på jobannoncer fra potentielle arbejdsgivere. Her finder du ganske præcise jobbeskrivelser og kravsprofiler. Derudover skal du altid huske den opsigelsesperiode, du skal overholde, inden du skifter job, når du planlægger din karriere.